Formation conformité
Transformez votre code de conduite en un quiz que votre équipe termine vraiment.
La plupart des codes de conduite sont lus une fois à la signature, puis oubliés. Importez le vôtre : vos employés répondent à un court quiz sur WhatsApp. Vous voyez qui l'a fait et quelles règles posent problème.
- Vos documentsPDF, Word, Excel, PowerPoint
- CompanionLit, résume et rédige pour votre relecture
- WhatsAppLeçons, quiz et formulaires
- VousRésultats et demandes
Importez un fichier PDF, Word, Excel ou PowerPoint. Companion le lit et prépare la leçon ou le formulaire pour votre relecture.
Comment ça marche
- 1
Importez le code de conduite
Ajoutez le fichier PDF ou Word. Companion détecte sa langue, rédige un court résumé et le range comme document de politique.
- 2
Relisez le brouillon du quiz
Un court parcours et un quiz sont rédigés à partir du texte. Vous vérifiez chaque question par rapport à votre politique et ajustez la formulation.
- 3
Attribuez-le à votre équipe
Les employés reçoivent un message WhatsApp avec la leçon. Ils répondent à leur rythme, et un rappel relance ceux qui ne l'ont pas fait.
- 4
Suivez l'avancement
Voyez qui a terminé, le score de chacun et les questions les plus ratées, pour clarifier les règles peu claires.
Pour vos employés
- Un court quiz plutôt qu'un long document à lire
- Une explication immédiate de pourquoi une réponse est bonne ou non
- Une fin claire : un score à la fin
Pour vous
- Le statut d'avancement par personne
- Les règles les plus mal comprises
- Un seul endroit pour le document de politique et la formation construite à partir de lui
- Employé 1Leçon 1Terminée
- Employé 2Leçon 1En cours
- Employé 3Leçon 1Pas commencée
Ce que doit couvrir une formation au code de conduite
Un code de conduite ne change les comportements que si les gens peuvent l'appliquer aux situations qu'ils rencontrent vraiment. Une bonne formation couvre ceci.
- Les règles en mots simples : ce qui est attendu et ce qui n'est pas permis.
- Des situations réelles : cadeaux et invitations, conflits d'intérêts, harcèlement, usage des biens de l'entreprise.
- Comment alerter : à qui le dire, comment signaler une préoccupation et quelle protection la personne a.
- Confidentialité : informations clients, employés et entreprise, et ce qui peut être partagé.
- Conséquences : ce qui se passe après un manquement, pour que les règles paraissent justes et cohérentes.
- Un court quiz avec une explication pour chaque réponse, refait quand le code est mis à jour.
Questions
Cela remplace-t-il la reconnaissance juridique de la politique ?
Non. Cela montre qui a passé un quiz sur la politique et l'a réussi. Vérifiez avec votre équipe juridique ou RH si vous avez aussi besoin d'une reconnaissance signée.
Le quiz peut-il être en français ou en turc ?
Oui. Le quiz suit la langue de votre document. Les documents en français et en turc sont lus tels quels, pas traduits par défaut.
Puis-je modifier les questions ?
Oui. Chaque question est un brouillon que vous relisez et modifiez avant de l'attribuer.
À lire aussi
Voyez-le sur vos propres documents.
Créez un espace, importez un document et essayez vous-même la leçon sur WhatsApp.
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